2026年3月31日下午，学校党委副书记、校长陆远富赴药学系专题调研就业与安全工作，与系部教师、辅导员座谈交流，就当前就业形势与校园安全管理提出指导性意见。

一、就业工作：精准施策，强化能力培养

陆远富指出，在人工智能快速发展的时代背景下，就业工作需注重方法创新。他要求辅导员深入掌握学生就业需求与意愿，充分利用双选会等平台资源；同时强调教育应超越知识传授，重点培养学生适应社会竞争的综合能力。希望药学系发挥多方力量，全体教职工共发力，帮助2026届毕业生顺利就业。

二、安全工作：以“三重评估法”筑牢安全防线  

针对校园安全工作，陆远富校长提出风险评估的三种实践路径：一是流程体验法，即组织管理人员亲身参与关键流程全环节，深入排查安全隐患；二是一线经验法，即向长期从事基层工作的教师征询实操经验，汲取实践智慧；三是专家咨询法，即依托专业力量优化完善安全防控体系，提升工作科学性。他强调，通过科学方法，在学生安全、实验室安全，以及防范电信网络诈骗方面，要紧绷安全这根弦，有效降低风险发生率。

三、总结勉励：找准症结，靶向发力  

陆远富对药学系的工作成效予以充分肯定，勉励全体教师“找准原因、方法得当”，坚持以问题为导向，推动就业与安全工作双线并进。