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药学系2017年新教师培训方案
2017-09-09 14:56  药学系

为了促进药学系新教师尽快适应新的工作环境,熟悉我校教育教学要求,成长为合格的教师,根据我校师资队伍建设规划及学校培训管理规则要求,结合我系新教师实际情况,药学系决定对2017年新进校的教师进行为期一学年的培训,现制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导提高新教师师德师风水平,以抓新教师基本功为重点,提高新教师的业务水平和能力,全面贯彻渗透新课程改革理念,通过自学、讲座、指导、检查等手段,促进新教师思想道德素质和业务文化水平等综合素质快速提高。

二、组织机构

组长:杨自义、宋德勋

副组长:刘亮

成员:郑传清、丁丽娜、林航、陈东林、李飞雁、刘英波、王中艳、娄艺

三、培训目的

树立正确的教育理念,养成良好的职业道德,了解高职高专教育政策法规,熟悉教学内容,完善专业知识结构,提高履行岗位职责能力,熟悉专业建设理念和课程基本要求,了解校本教研、课题的实施方法。

四、培训形式

办公室、教务科、学生科、教研室集中指导和教研室“以老带新”个别指导相结合;交流座谈与个体自学感悟相结合,充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。

五、培训对象

2017年2月-9月分配入我系的新教师。

六、培训内容

1.教师职业道德,日常行为规范教育

2.学习领会课改教改的理念精神

3.教学技能培训(骨干教师、优质课获奖教师示范课;师徒结对,发挥老教师“传、帮、带”作用)

4.学习《教师法》《公民道德实施纲要》等教育政策法规

5.教研、管理能力培训

6.教育教学实践活动

七、培训要求

1.新教师必须按照要求积极参加各项活动。

2.教师听各种讲座必须认真做好笔记。

3.新教师在培训结束时上交1000字以上左右的培训总结。

4.主讲教师要有讲稿,建议使用课件。

5.新教师培训期间学习性听课不得少于25节。

6.培训结束时每位新老师上一次汇报课。

八、考核方式(共计100分)

1.活动出勤计10分。

2.备课计20分。

3.听课记录计20分。

4.新老师汇报课计20分。

5.学习班级管理10分。

6.培训总结计20分。

总分90分以上为优秀,80-89分为良好,60-79为合格。

本次培训成绩将记入教师业务档案,并作为评优的依据。对不合格的老师继续培训。

药学系

2017年8月28日

附件:1.药学系2017年新教师培养安排

2.药学系新教师培养手册

附件1

药学系2017新教师培养安排

1、教学“传帮带”安排

陈东林:梁光平、杨俊

李飞雁:李敏

陈智忠:陈晶

张学愈:朱亮

周敏:于晓芹

曾富佳:尹彩霞

丁丽娜:崔婷

2、行政轮科(第一轮)

办公室:于晓芹、陈晶

学生科:尹彩霞、杨俊、崔婷

教务科:梁光平、李敏、朱亮

3、安排教研室

药理教研室:陈晶、尹彩霞

中药生药教研室:李敏

药化教研室:杨俊、崔婷、梁光平

2017年新教师培训方案

为了促进我系新教师尽快适应新的工作环境,熟悉我校教育教学要求,成长为合格的教师,根据我校师资队伍建设规划及学校培训管理规则要求,结合我系新教师实际情况,学校决定对2017年新进校的教师进行为期一学年的培训,现制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导提高新教师师德师风水平,以抓新教师基本功为重点,提高新教师的业务水平和能力,全面贯彻渗透新课程改革理念,通过自学、讲座、指导、检查等手段,促进新教师思想道德素质和业务文化水平等综合素质快速提高。

二、组织机构

组长:杨自义、宋德勋

副组长:刘亮

成员:郑传清、丁丽娜、林航、陈东林、李飞雁、刘英波、王中艳、娄艺

三、培训目的

树立正确的教育理念,养成良好的职业道德,了解高职高专教育政策法规,熟悉教学内容,完善专业知识结构,提高履行岗位职责能力,熟悉专业建设理念和课程基本要求,了解校本教研、课题的实施方法。

四、培训形式

办公室、教务科、学生科、教研室集中指导和教研室“以老带新”个别指导相结合;交流座谈与个体自学感悟相结合,充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。

五、培训对象

2017年2月-9月分配入我系的新教师。

六、培训内容

1.教师职业道德,日常行为规范教育

2.学习领会课改教改的理念精神

3.教学技能培训(骨干教师、优质课获奖教师示范课;师徒结对,发挥老教师“传、帮、带”作用)

4.学习《教师法》《公民道德实施纲要》等教育政策法规

5.教研、管理能力培训

6.教育教学实践活动

七、培训要求

1.新教师必须按照要求积极参加各项活动。

2.教师听各种讲座必须认真做好笔记。

3.新教师在培训结束时上交1000字以上左右的培训总结。

4.主讲教师要有讲稿,建议使用课件。

5.新教师培训期间学习性听课不得少于25节。

6.培训结束时每位新老师上一次汇报课。

八、考核方式(共计100分)

1.活动出勤计10分。

2.备课计20分。

3.听课记录计20分。

4.新老师汇报课计20分。

5.学习班级管理10分。

6.培训总结计20分。

总分90分以上为优秀,80-89分为良好,60-79为合格。

本次培训成绩将记入教师业务档案,并作为评优的依据。对不合格的老师继续培训。

药学系

2017年8月28日

附件:1.药学系2017年新教师培养安排

2.药学系新教师培养手册

附件1

药学系2017新教师培养安排

1、教学“传帮带”安排

陈东林:梁光平、杨俊

李飞雁:李敏

陈智忠:陈晶

张学愈:朱亮

周敏:于晓芹

曾富佳:尹彩霞

丁丽娜:崔婷

2、行政轮科(第一轮)

办公室:于晓芹、陈晶

学生科:尹彩霞、杨俊、崔婷

教务科:梁光平、李敏、朱亮

3、安排教研室

药理教研室:陈晶、尹彩霞

中药生药教研室:李敏

药化教研室:杨俊、崔婷、梁光平

上一条:药学系2017年新生入学教育实施方案
下一条:药学系关于2016~2017学年暑假放假和2017~2018学年第一学期开学工作安排的通知

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